遗憾一下。每次节假都要出去带队，看来精彩的川藏线还是留着和自己家人去吧。

以下是引用木脑壳在2010-5-15 19:53:00的发言：

恩 就是就是 小蜜很很可爱的~~~~~

对阿，这情景可能不会再出现了。( 阿Yen的照片）。

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大家再惦记惦记

    支持趣游，我们一直在努力着！

我把这个在趣游论坛的楼层间挂了N年的口号再一次送给各位热心支持趣游的亲爱的会员们，也送给一直在为趣游的快速发展而努力的趣游团队的每一个成员。

看了五台山的两个回顾交流贴是让人感动的！在感动之余我也想犯个规，借这个地方送给趣游团队的每个成员十个字：

珍惜！
珍惜这么多真诚的会员对趣游、对你们的热心支持！珍惜包括你在内的趣游团队这么多

年来的辛苦和努力以及曾经流出的汗水，遭受的委屈！多想想自己在工作中还有哪些细节没有想到，哪些地方还没做好，如果只是陶醉在各位会员对你们对趣游的支持的声音当中，那么也许趣游的发展、你们的发展也许就到头了！

理解！

作为趣游的创始人，在趣游商业化的过程中阿峰也被N多的会员投诉过、指责过、谩骂过，甚至被会员选出来的代表“召见”谈过心。我也是从一个领队成长过来的，我能体会大家或多或少曾经遭受的委屈！但是我想提醒我的伙伴们，在你们受委屈希望会员对你们理解和宽容的时候，你们是否还能更多的站在会员的角度去理解会员的需求、会员的想法？多一些换位思考，站在会员的角度去思考问题？

态度！

没有最好只有更好！如果有一天趣游的活动没有投诉了，那会是什么样子？在我看来，只有当趣游没有活动了，投诉才会真正消失。对待投诉，趣游的每一个成员，你们是一个什么样的态度？是害怕？是逃避？在我看来被投诉并不重要，重要的是被投诉后的态度。百条投诉，哪怕只有一条是有道理的，那么就是对你和趣游工作的一种促进，也是对趣游发展的一种贡献！群众的眼睛是雪亮的，相信广大会员的“慧眼”，无则加勉，有则改之！

自律！

如果说趣游是条不断努力向前的小舟的话，那么广大的热心会员就是承载这条小舟的河水。每一个趣游团队的一份子都应该牢记谁是真正的“老板”？是谁真正的养活着你们？去年夏天我们团队中曾经的一员在担任领队的过程中因私带男友，在突发情况面前严重失职，结果导致全团2/3的会员提出意见，还有一部分会员甚至离开了趣游！自己也不得不离开公司。作为趣游的一位副总，趣游的第二把手，这种深刻的教训还不到一年就忘了？作为趣游的核心管理者，给趣游这个团队的新伙伴新成员做了一个什么样的榜样？所以我想提醒我的趣游的所有创业伙伴，千万不要因为会员的宽容而忘记了应有的自律！

提高！

从阿峰做起，提高自己的认识，提高自己的能力！更好的做好趣游，更好的完善趣游！阿峰的能力是有限的，趣游整个团队能力的提高才是趣游的未来！

再一次感谢一直以来关心和支持趣游的朋友们，也非常感谢对趣游提出很多宝贵意见的朋友们，感谢为趣游一直打拼的伙伴们！

仔细看了阿峰回贴，感觉这个团队还是有发展前途的，因为老板是位非常明事理的人，不会护短。能公正、公平的看待问题。

好口碑是靠人传递出来的，当趣游活动做得好的时候，我们将不断带新朋友来加入，整个俱乐部呈现良性循环。建议趣游能取旅行社管理模式上的优点，再加上俱乐部的特色，将发展得更好。趣游活动将是我们出游的首选。

以下是引用jimmyjie在2010-5-6 17:55:00的发言：

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哈哈，又见小眼睛