遗憾一下。每次节假都要出去带队,看来精彩的川藏线还是留着和自己家人去吧。
支持趣游,我们一直在努力着!
我把这个在趣游论坛的楼层间挂了N年的口号再一次送给各位热心支持趣游的亲爱的会员们,也送给一直在为趣游的快速发展而努力的趣游团队的每一个成员。
看了五台山的两个回顾交流贴是让人感动的!在感动之余我也想犯个规,借这个地方送给趣游团队的每个成员十个字:
珍惜!
珍惜这么多真诚的会员对趣游、对你们的热心支持!珍惜包括你在内的趣游团队这么多
年来的辛苦和努力以及曾经流出的汗水,遭受的委屈!多想想自己在工作中还有哪些细节没有想到,哪些地方还没做好,如果只是陶醉在各位会员对你们对趣游的支持的声音当中,那么也许趣游的发展、你们的发展也许就到头了!
理解!
作为趣游的创始人,在趣游商业化的过程中阿峰也被N多的会员投诉过、指责过、谩骂过,甚至被会员选出来的代表“召见”谈过心。我也是从一个领队成长过来的,我能体会大家或多或少曾经遭受的委屈!但是我想提醒我的伙伴们,在你们受委屈希望会员对你们理解和宽容的时候,你们是否还能更多的站在会员的角度去理解会员的需求、会员的想法?多一些换位思考,站在会员的角度去思考问题?
态度!
没有最好只有更好!如果有一天趣游的活动没有投诉了,那会是什么样子?在我看来,只有当趣游没有活动了,投诉才会真正消失。对待投诉,趣游的每一个成员,你们是一个什么样的态度?是害怕?是逃避?在我看来被投诉并不重要,重要的是被投诉后的态度。百条投诉,哪怕只有一条是有道理的,那么就是对你和趣游工作的一种促进,也是对趣游发展的一种贡献!群众的眼睛是雪亮的,相信广大会员的“慧眼”,无则加勉,有则改之!
自律!
如果说趣游是条不断努力向前的小舟的话,那么广大的热心会员就是承载这条小舟的河水。每一个趣游团队的一份子都应该牢记谁是真正的“老板”?是谁真正的养活着你们?去年夏天我们团队中曾经的一员在担任领队的过程中因私带男友,在突发情况面前严重失职,结果导致全团2/3的会员提出意见,还有一部分会员甚至离开了趣游!自己也不得不离开公司。作为趣游的一位副总,趣游的第二把手,这种深刻的教训还不到一年就忘了?作为趣游的核心管理者,给趣游这个团队的新伙伴新成员做了一个什么样的榜样?所以我想提醒我的趣游的所有创业伙伴,千万不要因为会员的宽容而忘记了应有的自律!
提高!
从阿峰做起,提高自己的认识,提高自己的能力!更好的做好趣游,更好的完善趣游!阿峰的能力是有限的,趣游整个团队能力的提高才是趣游的未来!
再一次感谢一直以来关心和支持趣游的朋友们,也非常感谢对趣游提出很多宝贵意见的朋友们,感谢为趣游一直打拼的伙伴们!